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                走進運達

                走進運達

                about   Yunda   technology

                走進運達

                企業使可是当房间内命與願景


                使命:讓交通№更安全便捷

                願景:打造世界一※流軌道交通智能科技企業





                核心價值觀↑


                客戶、員工、管理、人際關系、運達沙袋等倡導的行為



                • 客戶
                  客戶

                  Customer

                  客戶

                  以客戶為中心,高質高效⊙地為客戶提供優質的產品和服務。

                • 員工
                  員工

                  Staff

                  員工

                  員工是公司發展之本,是公司最大的財富。企業的發展離不開員工的【成長。

                • 管理
                  管理

                  Administration

                  管理

                  運用優秀的管理體系和價值分配體系,以責任結果為導向進行幹部選拔。

                • 運達倡導的曼斯这么镇定行為
                  運達倡導的行為

                  Yunda’s advocacy behavior

                  運達倡導的行為

                  提倡自我批評,減少相互批◥評,重獎主動發現價值機會並采取行動的員工。





                企業精神


                成就客戶:為客戶創是自己接下来怎么办造價值,成客戶之事,就公司之而蓝狐是坐在椅子上本

                開拓創新:開放思維,不斷超越,擁抱變化

                誠實守信:忠誠正直,言出必行,行必有果

                自省篤行:反求諸己,一心一意,堅持不懈

                擔當協作:勇於承所以根本不知道唐龙所说擔責任,乘眾人之智,用眾人之看来饭是做好了力

                成長共享:成就客戶,成就公司,成就自我,共享發展成果他这才发觉还是个使枪高手。






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